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威尼斯登录地址:有效解决人才后顾之忧

时间:2022/1/7 15:07:32   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:确定人才需求。按照“分类、动态更新、功能齐全”的原则,建立了宁武境外高校人才和优秀大学生数据库,现有教职工55人,优秀大学生353人(其中本科生110人,研究生243人)。威尼斯登录地址,完善人才机制和合作机制,努力实现“爱用人才”。坚持按需引进人才,围绕县域重点领域、重点产业、重大项目,编制《宁武县急需人才需求表》,...

确定人才需求。按照“分类、动态更新、功能齐全”的原则,建立了宁武境外高校人才和优秀大学生数据库,现有教职工55人,优秀大学生353人(其中本科生110人,研究生243人)。威尼斯登录地址,完善人才机制和合作机制,努力实现“爱用人才”。

坚持按需引进人才,围绕县域重点领域、重点产业、重大项目,编制《宁武县急需人才需求表》,从24家企业招聘管理人才16名、工程人才52名、医学人才35名。4人在教育上,为发展“针对性人才引进”奠定了基础。

加强人才教育和培训。以加强政治领导和政治吸纳人才为重点,采取会议培训、交流研讨、集中培训等形式,开展多层次、全方位的教育培训,先后组织了一批优秀专家和相关单位领导,共22人召集人才工作座谈会。; 组织县委联系的65名专家参加由中央和国家机关工作委员会、县委组织部、县委学校联合举办的理论学习和交流班;组织宁武县人才国情调研和培训课程,培训教育、医疗卫生领域专家50人。

加强平台阵地建设。推进人才创新创业平台建设,打造市级众创空间宁武县乐村涛电子商务服务有限公司、市级“兴创天地”、市级工程技术中心山西农食品有限公司分别在县政务大厅、县就业人才服务中心、幸福社区设立高层次人才和高校人才服务窗口,承担县人才资源开发和人才供求信息统计、档案建设、交流发布工作;为各类高层次人才、青年人才、创新创业团队和宁武学院毕业生提供政策咨询、人事代理、就业指导等综合服务。

落实公司的人才政策和待遇。研究制定《宁武县深化省际学校合作实施方案》、《宁武县人才服务联盟暂行办法》、《宁武县招商引资优惠奖励政策》,打通人才服务“绿色通道”,坚持部门联动,定期组织座谈会、慰问活动,在人才住房、子女入学、体检、社会保险等方面提供贴心的服务保障,营造尊重人才、关爱人才、留住人才、使用人才的良好氛围;现有人才公寓89套,面积2700平方米,为硕士及以上高学历人才、创业创新领军人才、重点创新团队核心成员、高级专业技术人才和管理人才,有效解决人才后顾之忧。



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